Včerejší zvrat ve vyjednávání o výzvě „Děkujeme, odcházíme“ souvisí s návrhem písemné dohody sepsané Lékařským odborovým klubem. Co bylo v tomto návrhu „nepřijatelné“ pro ministerstvo zdravotnictví? Přinášíme vám podstatu návrhu v jednotlivých bodech:
- závazek MZ přijmout novelu úhradové vyhlášky č.396/2010 tak, aby úhrady zdravotnickým zařízením byly navýšeny alespoň o 2 mld. korun rozdělených úměrně podle počtu lékařů v nich pracujících (od 1.3.2011)
- závazek MZ navýšit tarifní platy v 11. a 12. platové třídě o 8000,- Kč , v 13. platové třídě o 10000,- Kč a ve 14. a vyšších třídách o 12000,- Kč měsíčně (od 1.3.2011)
- závazek MZ (v součinnosti s vládou ČR) zpracovat návrh nového zákona o odměňování zdravotnických pracovníků tak, aby zohlednil výše uvedené tarify a aby se nejpozději do 1.1.2013 průměrný tarifní plat lékaře podle kvalifikace a praxe rovnal 1.5 až 3 trojnásobku průměrné mzdy v roce 2011 (od 30.6.2011)
- závazek MZ, aby přijali zpět do pracovního poměru u zdravotnických zařízení jím zřizovaných ty lékaře, kteří v rámci akce „D-O“ podali výpověď a kteří o to požádají a to za stejných podmínek (s výjimkou upravených tarifů). Na ostatní zřizovatele bude MZ ve spolupráci s LOK-SČL působit ve stejném duchu, nástrojem budou úhrady od zdravotních pojišťoven respektive jejich navýšení podle novely úhradové vyhlášky
- závazek MZ u zdravotnických zařízení v přímé působnosti ministerstva zahájit vyjednávání o kolektivních smlouvách vyššího stupně, které by zohledňovali výše uvedené body dohody
- závazek MZ pracovat ve spolupráci s ČLK na reformě, která by mimo jiné obsahovala: optimalizaci lůžkového fondu, definování technického a personálního vybavení zdravotnických zařízení, úpravu tzv. Seznamu zdravotních výkonů, definování tzv. úhradových standardů, racionalizaci rozmísťování nákladné přístrojové techniky a technologií, úsporná opatření v oblasti léčivých přípravků a u zdravotnických prostředků, zajistit spravedlnost v platbách za zdravotní pojištění, zavést opatření proti korupci a změnit systém vzdělávání lékařů.
- závazek MZ reformou získané prostředky použít přednostně na zvyšování příjmů všech zdravotníků
- závazek LOK-SČL odvolat akci „D-O“ a vyzvat lékaře, aby po podpisu kolektivní smlouvy vyššího stupně vzali výpovědi zpět nebo případně požádali zaměstnavatele o přijetí zpět do pracovního poměru.
Posuďme sami, co je na dohodě nepřijatelné a ultimativní, co je reálné a co nereálné.
MUDr. Martin Opočenský, Ph.D.
RSS/Atom: